 
建议使用IE4.0
以上版本浏览
分辨率800*600
|
坚持“以人为本” 实践“三个代表”
航务二公司团委
吕士华
在建党80周年庆祝大会上的讲话中，江泽民总书记站在面向未来的高度，用“三个代表”的思想对青年一代提出了殷切期望和明确要求，为青年一代的健康成长和青年运动的进一步发展指明了方向。作为共青团组织，我们要认真、自觉学习“三个代表”，用“三个代表”的思想强化自身建设，指导各项工作，努力开创新形势下共青团工作的新局面。而要做到“三个代表”，实践“三个代表”，就应该坚持“以人为本”，立足团员青年工作、生活的实际，全力维护团员青年的根本利益。
一、团的工作坚持“以人为本”，实践“三个代表”，必须一切从团员青年中来，一切到团员青年中去。
中国共产党坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨和“一切从群众中来，一切到群众中去”的群众路线。作为中国共产党的助手和后备军，共青团的工作也要按照“三个代表”的要求，坚持“全心全意为民服务”，一切从团员青年中来，一切到团员青年中去。各项工作紧紧围绕广大团员青年的切身利益和根本利益这个中心，关心团员、体贴团员、尊重团员、爱护团员，这样才能入情入理地做好共青团工作。
1、要时刻掌握团员青年的思想状况。
团员青年的思想敏锐，求知欲强，思想波动周期短、幅度大，特别在新形势下，随着社会生产方式的多样化，社会组织形式的多样化，广大团员青年的价值观也呈现多元化。在积极、上进的思想存在的同时，过份张扬个性，缺乏集体意识，拈轻怕重，不求甚解的思想在青年中还占有一定的市场，这样便给团的工作带来一定难度。作为团组织，应该坚持“以人为本”，充分掌握广大团员青年的思想状况，工作中因人而异，针对不同的思想，采取不同的解决办法。
2、要充分尊重团员青年的意见和建议。
我们要把是否符合最广大团员青年的利益作为共青团工作判断是非、决定取舍的最高衡量标准，把团员青年的情绪作为第一信号，把对团员青年负责作为最终选择，所以每一名团员青年的意见和建议就成了我们工作的参考。在工作中，广开言路，广纳贤言，努力营造言论自由的气氛，营造民主集中的气氛，这样才能集思广益，才能做出正确的决策。
3、要善于发挥和凝聚团员青年的智慧和才能。
相信广大团员青年，依靠广大团员青年，挖掘出他们中的智慧和创造力，尊重他们的首创精神，这样才能使共青团的工作永远保持青春和活力。青年是一个富有创造力、开拓创新精神的智慧群体，他们能想人所未想，做人所未做，具有勇敢的进取心和刻苦的钻研劲。作为共青团组织，应该积极为团员创造条件，提供帮助，通过举办“青年文明号”、“五小”等活动，发挥和凝聚他们的智慧和才能，并使其迅速转化为先进的生产力。
4、要切实维护团员青年的权益。
切实维护团员青年的工作、生活权益，才能使他们有一种被认同感和归属感，有一种“家”的感觉。工作中，我们应深入基层，倾听团员青年呼声，一切从团员青年的切身利益出发，少说空话，多办实事，真正解决他们遇到的各种热点、难点问题。共青团做出的每一项决策，安排的每一项活动，都要坚持为团员青年服务，坚持为他们排忧解难，坚持维护他们的根本利益和切身利益。
二、团的工作坚持“以人为本”，实践“三个代表”，必须提升团员干部自身综合素质。
对于团干部来说，不掌握多种技能，不提升自身综合素质，就无法在工作中坚持“以人为本”，无法实践“三个代表”。
1、不断地学习多方面新知识，是团的工作坚持“以人为本”的基础。
团员青年是一个活跃的群体，性格、兴趣、爱好多样，因此，作为团干部要学习心理学、教育学、伦理学、行为科学等方面的知识，研究团员青年的“共性”和“个性”，关注团员青年的兴趣、爱好、气质、情感、性格、态度、需求等方面的作用。通过掌握团员青年不同时期、不同层次的心理和思想，进行心灵交流和沟通，这样便可根据团员青年的情绪变化和行为表现，抓住思想和行为苗头，增强团的工作的预见性和主动性。同时，掌握一些心理咨询知识，可以更直接、更方便解决团员青年心理上的问题，比如团员青年的婚恋问题、焦虑症状、抑郁症状、人际关系紧张症等，这样团的工作就变得顺利和容易多了。
另外，团干部还要学习法律、经济、管理、金融等多方面知识，尤其是随着知识经济时代的到来，对当代新科技知识，比如电脑、网络、信息高速公路、虚拟技术等知识更要及时了解、学习。否则，就会被时代所淘汰。总之，团干部要努力做一个“通才”，在工作中不断地“充电”，丰富头脑，开阔视野，才能使团的工作坚持“以人为本”，不断提高到一个新台阶。
2、坚持尊重人、理解人、关心人是团的工作坚持“以人为本”的原则。
团的工作要始终尊重团员青年的人格和权利，尊重团员青年的自身价值和劳动成果。作为团干部，工作中要经常采用“换位”思维方式，将心比心。团员青年在认识上出现了一些问题，要多找原因，多想办法，不能简单地、粗暴地批评。
团的工作还要从小事做起，对待团员青年，从工作、生活的小事上关心、爱护，往往最能感动人，最能获得他们的好感。小事，最能反映出团干部工作的细心、到位。还要多办实事，多从团员青年最关心、最迫切需要解决的实际问题入手开展工作。
“爱人者，人恒爱之、敬人者，人恒敬之。”我们做团的工作，时刻谨记工作的对象是“人”，人是有感情的，有理性的。不能简单、强制性地命令人，人与人之间平等的，只是分工的不同。工作中，多采用沟通、疏导的工作方式，才能收到事半功倍的效果。“要用爱交换爱，用信任交换信任”。作为团干部，要热爱团员青年，要满腔热情地关心团员青年，与团员青年结成心灵上的朋友。
3、从实际出发，分层施教，是团的工作坚持“以人为本”的关键。
团的工作要从实际出发，不能千篇一律，注意因地制宜，因人制宜，因事制宜、因时制宜。不同地区、不同部门、不同领域的团员青年，所处的环境、承担的任务、面临的问题不同，所以团的工作开展的特点也就不同。
团员青年的思想观念随着时代的进步、社会的变化必然发生变化。特别是当前新形势下，经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化，因此，广大团员青年的思想趋于复杂化，价值呈现多元化。这就要求团干部要认真分析当前形势，充分掌握广大团员青年的思想特点，一切从工作实际出发，开展有特点、有针对性的活动，才能满足他们的需求，才能得到他们的认可。
4、开拓创新是团的工作坚持“以人为本”的手段。
目前，一部分团干部在开展团的工作的形式、方法上，还存在着等精神、靠布置、要办法的依赖思想，仍然沿袭一些传统的活动内容和方式，这样便使团员青年感到没有新意，也就必然影响他们参与活动的兴趣，缺乏吸引力，使团的工作流于形式。作为团干部要不断地学习、研究、探索新科技、新知识、新经验，以创新的观念、创新的思路，不断实现团的工作的创新。
团的活动创新可以多征求广大团员青年的意见，改变由团干部绞尽脑汁组织活动，而团员青年只是被动的接受方式，可以充分调动他们的积极性，让他们根据自己的兴趣、爱好，建议并参与组织活动，这样才能使团开展的各项活动充满乐趣，富有吸引力。比如现在互联网已经普及，团的活动可以调动广大团员青年的创造性在网上开展。
团的工作是一项长期性、艰巨性、繁杂性的工作，只有坚持“以人为本”，严格按照“三个代表”的要求开展，才能在新世纪不断创新创效，才能得到广大团员青年的积极拥护和支持，才能永远保持旺盛的生命力。二ΟΟ一年七月十七日
|
youth.gov.qd.sd.cn